รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อใจผูกพันกับงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานของธุรกิจซอฟต์แวร์ ในประเทศไทย

วารสารบริหารธุรกิจเศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร

ปีที่ 12 ฉบับที่ 1  มกราคม – มิถุนายน 2560

ชื่อหน่วยงาน :  มหาวิทยาลัยนเรศวร